学历重要，其次才到能力与经验。 ①HR筛选简历的首先是从学历开始筛选，一般大公司都有两轮或者三轮以上的面试，目的是为了了解一个应聘者的应变能力，学历能力，适应能力，以往的工作经验。 ②好的公司都有学历卡点，好的公司代表着薪资待遇，以及各方面的福利齐全。有好的项目，这时需要能力强的人来负责项目，学历高＝能力强。 ③一个学历高的比学历低的，在培训或者培养一个人才的时候，可以节省许多的时间，甚至可以一点既通，更完美的是可以添加个人想法，给公司更大的利润。