为什么大部分做人力资源的工资都那么低？

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问题来自于

西安职小Q

为什么大部分做人力资源的工资都那么低？

“4年前，我亲手招聘进来的毕业生做技术工作，薪酬只有自己的三分之一。如今，那个毕业生作为技术经理，收入是我的一倍多。更别提那些自己亲手招聘进来的销售和市场人员了。” 这个场景，很多HR应该熟悉。为什么大部分人力资源从业者的工资都比较低？怎么看待这个问题？

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#人力资源#招聘已经做了3年不想在做招聘了，想往薪酬这边发展，该怎么下手呀？大部分公司都只要有经验的连助理都不要

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为什么大部分做人力资源的工资都那么低？

为什么大部分做人力资源的工资都那么低？服务行业始终比制造业低得多。劳动强度不一样啊！

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