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是这么个理，
就一，我想说可能更多是上司不是个"好老师"，当然他程序化操作也没什么错，只是少了点职业道德
就二，我想说，工作要厘清主次面，你业助岗位的主要职责是什么并干好它，"万能膏"不是不好，但若没干好主责也不就是好
另外，
第三，疫情当下，紧缩银根，收编人员是不少公司惯常的做法，不是解聘的就不好，也断指为活吧
第四，"和平分手"的合规公司，一般可以具体沟通因何终止合同或试用，明白了避免下一个征程中问题重现
能吃苦的娃不要怕。
20-04-23
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#销售的职场压力#我是女的，今年24岁，年前新找了一份销售助理的工作，新接触的公司，我在了解产品，也感兴趣，认真学习，经理不爱开车，我也兼职了司机一职，我们公司在北五环，有时晚上我把经理送到他南三环的家，我也不怕累，端茶倒水给经理，认真工作，说好了年后带着我一起跑客户，年后回来莫名其妙的开除了我！
王女士第一，如果真的是遇公司不淑，那就不要再想了，世界那么大，好公司多的是； 第二，本着任何事情先从自己身上找原因的原则，人往往只看到别人的问题看不到自己的问题，销售助理不只要能吃苦之类的，销售行业来讲，结果比过程重要，人家都说了，觉得你完成不了销售业绩，证明你的销售能力不被看好，人家选择放弃你也正常。