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#工程管理#留下干无发展，没意义，怕被顶雷，走吧还没好机会，
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去年8月新进了一家私企，管理混乱，领导今天说这样，明天就那样，做的表天天改，还老说不满意，同事之间推卸责任，要不然就是都干一件事，重复工作，要不然就是都不干。公司经营各种法律擦边球，非要我开私卡代公司收款再提现金给单位，我拒绝，领导觉得我不听话，表示以后在这个单位别想有未来。
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去年九月份毕业，化工专业，毕业后去外地化工厂干了半年，二月份离职到现在了，天天跑人才市场，感觉真的无能为力了，觉得诺大的世界没有我的容身之所了！突然觉得自己一无是处了！
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如果一分份工作你不开心就是再这个工作当中呢同事之间没有真正融入进去因为这件事能继续工作吗
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工作中的回头草好吃吗？
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朋友去年创业开了个小公司，今年邀请我过去一起干，各位大神有啥好的建议么？
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跟领导关系还可以，吧，他现在调走，今年过完年没给涨工资，他说我去年调过薪资，有人提出不能给我涨，是真的假的？不是经理说算？后来跟我说今年7月还有调薪资机会，但是他已经调走，后来安顿主管到时候和新经理提我，后来才知道去年调过薪的人今年也涨了，，大家帮我分析我们经理是在忽悠我？
2回答
面试物业前台，面试的人大部分的时间都说了这个工作是如何的难，你要做好考虑，是不想让我来吗？
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领导不认可我的工作，让她批的一无是处，想调动岗位，又不同意！上班如同上坟，很迷茫！
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#领班#我在现在的单位干了五年多了，同事们也对我的工作很认可，关系处的也挺好的，可是去年来了一个新的经理，她是公司老总招来的，去年还好，就觉得她事有点多，就觉得她不懂客房部这些工作，可是从今年过完年，她就开始天天这事那事的批我，把我说的一无是处，还挑拨我和员工之间的关系，弄得我都不想干了
我要穿越古代灭了英语呵，亲，心态起了决定性的因素，她没出现之前你的优势大家都有目共睹，她出现后必然有个自我比较的心态，所以，只要亲依然按照她没出现之前那样的做好本职工作，所谓有竞争才有进步，你大可把对方对你的各种行为当做自己进步的一面反光镜，面带真诚的笑容迎接工作给予的一切磨练哦…不要轻言放弃……加油……相信自己会更棒哦！✌✌✌