应该涉及不到法律层面，只能说存在性别歧视。这并不是社会和国家鼓励的行为。但是，社会分工和男女体力状况决定了男女就业的天然不平等地位。所以，不值得提倡，但是确实无可奈何。至于年龄，更多时候是对经验和精力的限制，有些岗位需要年轻人，敢闯敢拼，可以拼命加班，有些岗位又需要老人持重，所以职位的特性决定了一些限制性要求的存在。