我工作这么多年，真心懂得什么叫人力资源的人没几个，都以为人力资源就是负责考勤招人了，按我说的就是现在人力资源都被干成了垃圾岗，就是是个人就能干的岗位了，殊不知，人力资源和会计一样都是很讲究技术的岗位，人力资源必须要知道一个公司所有岗位的工作内容和需求，还有各个岗位的工作需求才行，会计是必须知道一个公司所有生产流程和部门的需求和支出的，人力资源负责协调和调配，会计负责监督和计划，结果现在95％以上的人力资源和会计都把这个搞成了垃圾岗，让企业老板觉得这些岗位无关紧要，或者是不能创造经济价值，简直就是自己在断送一个岗位的未来还不自知。 我就曾经遇到过一个公司的人力资源居然给我说，收水电费就是会计，还大放厥词说：你又不出门怎么就不是会计了？能说出这种话的人力资源你也就可想而知了，现在那家公司今年被人拉横幅讨债，这都和公司每个人有着不可推卸的责任，这样的人力资源招聘到的人肯定也是水平更低的人才。我虽然是干财务的，但是人力资源我自信比大部分人强的不是一星半点，只要心里有工作，就能自己提升自己。