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#深圳市鑫锦程人力资源管理有限公司#特地一早跑过去面试，面试时间就一分钟。直接来一句我们只要人事专业或者关于人事方面工作一年的。那我的专业和之前工作内容都在上面简历都写了。都不知道叫我过去干嘛的。真的是浪费时间。
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人事电话过来通知面试时间，适不适合问薪资待遇呢？
1回答
你投了简历，对方看了简历，就直接发邮件过来通知你过去面试，也没有进行电话沟通，你们还会去面试吗？
16回答
怎么人事都不看简历的么
0回答
有的公司hr什么都不说直接让过去面试，问她一些基本情况，人家说什么都告诉你了，那你还会过来吗。我什么都不问就会跑过去了？他们的工作难道就是为了把人忽悠过去，合不合适不考虑的吗？
3回答
现在投简历都是直接要别人去面试的吗，别人还什么待遇都没问清楚
1回答
现在招人都不可以问薪资方面吗？
3回答
问什么问题都是说的先过来面试，怕过去又说不合适，浪费时间金钱，也没有经验，跪求各位大佬给我分析分析
16回答
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投简历人事打电话过来要不要直接问清楚工作时间薪资待遇呢，感觉面试不合适跑过去浪费时间金钱还影响心情
把自己对这份工作的硬性要求问清楚，比如工作时间，单双休，五险一金这些。如果你要求双休而这份工作单休，无法接受，那去了也是白去。双方都要花费时间成本的，所以我觉得能避免浪费就避免。