没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
刘先生
面试只给说试用期工资,转正工资看能力,到时候怎么要求高工资?
75147
阅读
8
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
面试只给说试用期工资,转正工资看能力,到时候怎么要求高工资?
上午去面试的一家公司,中午公司打电话说面试通过了希望下周一能入职,面试通过后,不先说一下公司的薪资待遇,而是先说入职,问了,她才说,只说了试用期多少,但是转正后具体多少也没说,只说了会比试用期高,只有五险,但是招聘信息写的有一金了。电话里也不只问了一次转正基本工资,她就是不说,只说会比试用期高。我觉得她没告知转正基本工资,有点担心,还是考虑一下吧,第二给她回复。结果第二天因为担心,问她转正的基本工资,她直接说已经招到别人了。不说清楚这些让人怎么去上班啊,很无语了,浪费别人时间。