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面试只给说试用期工资,转正工资看能力,到时候怎么要求高工资?

上午去面试的一家公司,中午公司打电话说面试通过了希望下周一能入职,面试通过后,不先说一下公司的薪资待遇,而是先说入职,问了,她才说,只说了试用期多少,但是转正后具体多少也没说,只说了会比试用期高,只有五险,但是招聘信息写的有一金了。电话里也不只问了一次转正基本工资,她就是不说,只说会比试用期高。我觉得她没告知转正基本工资,有点担心,还是考虑一下吧,第二给她回复。结果第二天因为担心,问她转正的基本工资,她直接说已经招到别人了。不说清楚这些让人怎么去上班啊,很无语了,浪费别人时间。

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0 条评论

还好你没去,去了也浪费时间浪费感情
20-11-30
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觉得你选择是明智的,本来工作双选选择。从甲方本来就是有义务告知乙方,不能模棱两可。不能以各种理由剥夺劳动者权利。虽然现在公司经营不容易,很多考虑人力成本,当必须告诉应聘者,这是体现一种责任,不是觉得把握人事权利,可以随意决定谋生权!
20-04-04
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