说句实在话，适不适合只有自己清楚。百胜每个岗位都有高标准。基本的工作站岗位是最简单的。如果基本的工作岗位都适应不了。那么接下来的值班管理、人力管理、各种软件系统、数据分析，该谈何说起？打个比方说，你自己做不好某个岗位，去要求别人做。别人怼你一句：你强你来。是做还是不做？这就体现情商、智商与能力了。你倒是可以用管理者的身份压人，可最后威信全无了。最终只有一个结果，要么你走人，要么把自己累死。无论哪个行业都不好做。难道你去面试的时候，就没有事先了解一下百胜？