如果这个致命的错误是领导否定你的建议后可能的结果，只能等待结果。再争执就没有自知之明了。很多事都有两面性，可以相互转化，领导未必发现不了错误，及时亡羊补牢为时不晚。谋可寡不可众，有时候领导做事不得不这样。