没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#君乐宝乳业集团有限公司#公休4天可以连着休吗
7回答
#家政/维修#我是通过中介找的工作，保洁工包月2500，找什么人能要回我4天的工资？
1回答
#新奥集团#周末单休还是双休，还是每月4天公休
6回答
#泛远集团有限公司#每月有公休吗？工资是怎么发放的？
0回答
#薪酬咨询#公司2月份工资核算？
3回答
11月份工资1月份发的，但扣了将近一千元，12月份工资现在都没发，申请劳动仲裁了，但一直没消息，很苦恼
2回答
3月份辞职，应该要2月份工资吗。因为疫情期间2月份工资在线学习了一点资料。
4回答
基层员工每月调休4天，如果员工月初1-5日请事假5天，6日是否能算公休？即月初未出勤是否有公休？
1回答
工资少发了怎么办？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
3月份刚找个新工作，5月份我返校毕业休了3天假，从开始工作到我休假前都没确定每月公休多少天，休假回去上班，又告诉我每月公休2天，结算5月份工资的时候扣了我的工资。我是不是应该找老板说一下，休假前并没有这种说啊？现在扣我工资真的很冤，5月份说的公休2天不应该从6月份生效嘛？
感觉这个公司不正规