低薪底如何招人？答：1.让应酬的人知道此职位的发展空间好，有升职加薪。2.此职位具有挑战性，有能力者随时拿的提成比底薪高很多。3.上班时间可自由支配或是朝九晚五比较安稳。4.工作环境简单轻松，无束缚感就像个大家庭一样。5有在职培训课程提升工作能力，还有很好的人材培养计划。6.公司具有人性化管理在节假日和请假上比较人性化。