通过辞职后再次应聘的途径达到目的的方式不可取，几率太小。 可以跟你要去的部门领导去私下沟通，说服他后，让他涨公司领导提要求，或者他来跟你部门领导协调。但最重要具备两个条件，缺一不可： 1、他们部门缺人。2、你具备那个部门的专业能力。 如果两者条件不具备，无济于事，而不能说你想去就可以去申请。想和能是有区别的，就好比我想要高收入，没有能力得到高薪是一回事。 所以要理性考虑问题，去之前要做好充分准备。 【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，长期关注成长背后的故事，感谢您的关注】