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我在广西南宁，30岁也是很难找工作，我经验丰富就只给我业务员低底薪的工作。跟我吹什么提成高，除了房地产没有一个行业的提成是高的。如果提成高之前的管理层就不会离职了。然后老板的借口是“那是因为原来的管理层不行“，我自己都想笑。这个不是单方面的事情。
难道我的管理经验和全局观以及组织能力这些都不值更多的钱？这些是年轻人没办法得到的经验
19-12-28
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匿名用户
#职场聚焦#上周面了一家，年轻老板觉得我35左右的年龄大了些，于是婉拒了。我当时在想，你确定你的公司能活到我退休那一天么？咱上一天班，拿一天工资，也没预支贵司的未来啊！况且，工作经验丰富，好过再花诺干年时间培训新人。中年年龄局限，头疼呢，各位的看法呢？
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#职场聚焦#上周面了一家，年轻老板觉得我35左右的年龄大了些，于是婉拒了。我当时在想，你确定你的公司能活到我退休那一天么？咱上一天班，拿一天工资，也没预支贵司的未来啊！况且，工作经验丰富，好过再花诺干年时间培训新人。中年年龄局限，头疼呢，各位的看法呢？
我也是和你一样的年纪，现在一个多月了，投的简历石沉大海，招聘会面试回来，那些公司就没音信了！这么多年的宝贵工作经验真的还不如人家一张年轻俊俏的脸！像这样的工作经验如果在广州两三天就有企业要你！可惜老家在这边，再也回不去广州了！从我回来北京到现在两年多些，我就发现北京的大部分公司都特别能装，不是一般的装，内部管理的乱七八糟还特能装B！