你不缺一个裸辞的心，缺的是一个裸辞后不影响你自我评价和更好生存的理由。你没能力给出这个理由。如果我说你该“裸辞”，你会担心去哪里找工作，工资待遇有没有现在好，又要重新适应新环境，浪不浪费时间。 如果我说你不该“裸辞”。你又会觉得领导对你有偏见，光给别人涨工资，不给你涨，你心里会很委屈和难受，心里不舒服，干工作都会没劲。 所以让我给你掌控命运，我觉得我的性格我会找出我的原因和公司的原因。然后做对比，问题出在哪里。我能解决吗？如果不能解决，而付出和得到的价值又差距太大。心理负担很重。影响工作。我就会考虑我辞职后的后果。如果能承受。我就会果断辞职。双方都不浪费时间。我又可以为以后的工作做好充分的准备和良好的心态。 最后这只限于我的性格和能力。