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业绩能力超群,人品有点问题 VS 业绩能力一般,人品还算不错,你会选哪一个来任职leader?

万能的军哥

作为boss人品一定要好,不然带的团队也是乌烟瘴气,不会有好结果。领导的能力要强,业绩能力其实不用超群了。 业绩能力超群的还是让继续做业务吧,领导也许并不适合他! 汽车自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土路面砖,透水砖销售专家! 万能的军哥无所不能!

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同意
19-07-13
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同意
19-07-13
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选择人品好的啊!
19-06-22
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没有小偷哪有防盗门,这话说的有道理
19-06-22
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我都不会选择 第一个 存在很大的风险 给他这个位置 有一天他会带着资源跳槽 第二个 难以服众 很多时候 所谓的优点也是你致命的缺点 限制你的发展 人品在好也不能代替他的管理才能 你静下来心来 好好想想 推动社会发展的绝对不会是君子 比如 没有小偷哪来的防盗门
19-06-22
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