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一次面试，面试官是副总，最后问我说他们工资没有那么多，他认为我之前的工作经历不是特别匹配，希望可以少点，我没同意。大家面对这个问题会怎么做。
李先生这样的单位就别去了。第一公司每个岗位工资都是定好的，每个岗位需要的能力从公司角度考虑只会要更强的，付出高工资都愿意，没有一个单位认为能力达不到降工资来让继续任职这个职位；第二如果公司认为你能力可以胜任这个职位，但是来降工资来降低运营成本，说明公司资本力量不充足，或者没有充分做好运营预算，对于一个公司这种最基本，最核心的问题都没能做好，这家公司的前景也不太乐观。建议在多选择一下