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匿名用户
如何看待个别企业HR工作效率低下的问题?
存在说了不算的现象。
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如何看待个别企业HR工作效率低下的问题?
效率低也正常,每个岗位多会有牛人,也会有常人,更会有懒人。 如果可以的情况下,可以考虑优胜劣汰,做末位淘汰。