发动态

没有新消息

更多内容

复试的时候总是搞不定高层领导,因为高层领导感觉很难聊,而且我主观意识就不愿意跟他聊,这个怎么办?

张子稷

我觉得你应该换位思考一下;) 如果你是高层领导,有一个职位必须要招聘一个新员工,你是怎么考虑的? 我们到底有没有必要一定要靠招聘来解决这个部门的实际问题呢?面前这个人是否能胜任?管理成本高还是低? 反过来说,如果您想成为部门经理?企业合伙人?团队核心成员?您面前的所为的高管就是带头大哥啊。 您不该和他好好聊聊吗?

1 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445