这很正常，人家辛苦打下的江山是不会轻易给别人的，还有抢单现象，很常见。在公司里永远都只有一种关系最常见，那就是雇佣关系，啃的下就做，啃不下就不做。没有职业素养的人自然会被她的所作所为反噬，确实是没有办法的事，都得靠工作能力，找到相匹配的工作。

多的是这样的人

这样的公司我也遇到过，就是仓库，搬货，采购，财务都做了

关键是这人所谓是个领导，然后表现很热情带我到各个他以前不负责的供应商哪里显摆他升职了他负责了，然后我负责搬货！我本来就是找个双休工资低点混混的没想到遇上这货奇葩！由于公司没erp他还弄了各种表格烦的一比，工作没效率不说忙的都是做这些登帐对帐的填表核库存，感觉我一人做了仓库、采购、开发、三分之一财务、幸亏我各种基础能力扎实应付下来了。在即将和我签合同前几天我毫无留恋的辞职。所以不要刻意的融入相信自己的实力，试用期如果觉得职位和自己不太契合赶紧走人。

我觉得正常啊，你一个新人对业务也不熟悉，话术不到位，顾客问一些稍微刁钻问题就支支吾吾，意向客户很容易被搞死，质量不高的顾客给你不是指望你卖给他，而是练胆子，嘴皮，专业知识，这些融会贯通以后你就是老员工了。再说老员工凭什么把优质顾客给别人？想要好顾客还是要靠自己挖掘。

同样，做销售也遇到这种情况，老员工把容易的客户都自己留着，极品的客户都给新人，如果啃不下，一堆人给你上眼药，然后此岗位就是不停地换人中…

我换供应商都没权利，还非得他说了算！其实我懂的他年底有回扣拿的各家供应商。我到临走我也表面关系很和谐其实真看不上眼这个人。

采购的职位，要不都是自己的关系，要不就是领导的关系，其实我觉得你那个公司的位置不适合你。

这种确实就太那个啥了，遇人不淑，