管理经验、行业经验再强，也要与领导和老板的理念一致，你多为员工想，就和领导、老板对立了，我之前的一家公司，生产总监不懂生产、不懂产品，不听管理层和员工的竟见，专在老板面前搞一些表面工作，最终以管理理念不同为由解雇多名管理层。