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职责不明确，领导不作为；工作努力、付出得不到肯定和认可，这样的领导还有必要跟着吗？
月兔饲养员理解你的心情，我也遇到过这类领导（总经理），我会试着与领导谈谈职责分配的问题，理性的给领导分析存在的风险和解决的方案。如果能听的进去，就继续干下去，如果一直这样，倒不如换个环境。谢谢！