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职场13年人资经验,4年部门经理,选择比较合适的怎么那么难?
本人在二线城市将近工作13年有余,就职公司是两家集团公司(一家人事主管8年,一家人资经理2年),一家机械高新企业公司(规模400员工,产值1.5-2亿,人资经理2年),因行业搬迁问题,从5月份打算合适的地方看看,投递了前程、智联,猎聘,还有身边人脉圈子上的猎头朋友。
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职场13年人资经验,4年部门经理,选择比较合适的怎么那么难?
蜕变如果是其他岗位我觉得没什么,但是做人资这么多年还有管理经验这么多年的人这样说,要么就是对岗位要求太苛刻,要么就是能力还有待提高,连自己都安排不了,如果做到招聘完成率的?如何任刚匹配?