还是得分具体情况。虽然不清楚是哪家公司，但北京众多的安保公司都有一个特点:不缺人。虽然流动性大，但因为常年招人，并且工作相对简单，所以工资相对较低。不妨把它当做一种经验来看待，然后跳槽去别的企业，摆脱这种劳务派遣式的关系，工资就会提升很多。如果能遇到正规大型企业并且个人能力足够的情况下，工资增幅在百分之五十左右是合理的。