根据做过的校园招聘，说下实际情况，一般校园招聘应届毕业生分成几个梯队，以下是本科的情况： 1、第一梯队BAT华为这样的一线品牌IT企业， 起薪6－15K算是普及型的起薪，这部分一般只接收211，985之类的名校毕业生，这类的应届毕业生的特点是专业基础知识扎实，有3个月至1年的专业实习经历，或者有创业经历，在专业上具备一定的能力，此类最多不超过5％； 2、第二梯队属属于行业当中的中等水平，一般有一定的实力，但相对第一梯队的公司规模不算大，企业规模300－3000人都有，一般校园招聘起薪在5－12K。这类企业对毕业生有一定的要求，二本起步，具备一定的专业实习经历，算是中等偏上的应届毕业生，此类最多30％； 3、第三梯队就比较乱了，一般是创业公司或者相对实力较弱的公司。也有传统行业相对赋加值不高的行业，对应届毕业生的要求是拿来就用，薪资越低越好，没有统一标准。 其实应届毕业，大多能就业的也就是第三梯队的公司，薪酬待遇一般也算正常。 这里特意提一下企业招收实习生，9012年了，还有某些医疗的实习生开800的实习工资，别想多了当然这是800/月的实习工资~~~脑补一下，老板还生活在2000年吗~~