问题太大，给的信息太少，不好回答。 从整体上讲： 1.进一家公司一定要进该公司核心部门，比如营销需求与计划管理、研发产品管理、供应链的供应商管理。 2.职业初期5-8年内为职业探索与适配期，可以适当多换两三家公司，但底线是一家公司至少呆满2年。 3.如果机会可以，最好去一下管理咨询公司系统地提高一下，包括系统的知识、结构化思维、实干的能力、老练的沟通协调能力等。 4.选择重于努力，远离制造，远离流水线，就能远离加班和苦逼。薪酬待遇起点也会高。