有很多hr达人评论过“工资面议是没有诚意”，其实也不尽然——对于中层和基层岗位，企业应该有自己的组织体系和薪酬体系，这个情况下一般是可以给出薪资范围的，而且这样也会提高招聘效率，所以应聘这类岗位还要“工资面议”就要多个心眼儿了。然而一些高端岗位或特殊岗位出现“工资面议”就比较正常。