可能你的简历有工作经验或者技术 该公司的招聘范围是应届毕业生 没有工作经验 没有一技之长 没有社会经验的新人 这样才方便挖掘新人内心的自我怀疑和否定 引导新人觉悟自己要通过一定的培训 用培训费砸出他们口中的各种技术 这样才有上岗的资格 但是公司本人的格局就不是正常公司所该有的 一个方形的培训大教室被四五个分别谈话招聘的小房间所环绕 体现了培训业务在公司至高无上的地位 各种导师询问你的职业规划 你有胜任我们公司职务的相应能力吗？你能用你所谓的能力为公司创造价值吗？我想答案你也清楚。 针对你的情况 我觉得你可以考虑一下学习专业的知识能力学好技术。。。