钱和能力是匹配的，你有采购能力，自然会得到你该有的报酬的！记得我刚出一个公司时，也曾遇到一个好的公司，公司的实力并没有比原来的差，而且待遇还相对好一点，我也是因为状态没有调节好！去了一个月后业绩没有达到自己的期望值就提出辞职了，那公司老板初期并不是要求我出什么业绩，只要我安心的做好照明市场，待遇还是一样的支持，可是因为心态没有调节好，也许是担心会和前次一样，努力打拼市场开拓好了，人家利用钱最后来管理自己的辛苦这坎一直在心中的因素，那公司老板如何支持我，也找不到奋力拼搏的劲了！一个没有信心的销售经理是一定难搭建好市场与公司的连接的，因此我离开了，去年在深圳查社保时，居然发现那公司不但在离开时该给的工资给齐了，还给买了社保，其实当时谈并没有涉及这块的！唉足见是一个有责任和行业标准的老板啊！可惜离开多年以后一直没有遇到这样的老板了，那种在我困难时，希望我能真正站起来，能安心的新开始的，愿意给时间愿意给出自己的一些资源扶持我的很少了！我记得当时应聘的和我说待遇由我提，而且事后一一兑现，并且体谅我当时的情况和境界愿意鼓励我再次找回自己。可是人啊有些伤一旦存在弥合真需要时间，我没有想到我居然用了近8年才找回当初的我！这八年，真正给我一个信任，真正给我留过空间的可能只有那个湖北的老板吧！也许他是有这个实力，但是当初和他一样的企业其实还是有几家的！而只有他愿意在我困难时扶持，信任，并且不刻薄，也许这就是企业家境界吧！因此我建议你放下前单位的一切，找回自己，好好把心力放在职业上，这样月薪过万还是其他我个人认为都是存在的！这世界对真正优秀的人才还是认可的！祝福你