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问题来自于
漆女士
#生产管理#应聘的人事主管岗位,坐前台换你们愿意吗?
公司去年底成立的,此岗位行政人事兼前台,还要坐前台。由于之前都是独立办公室还有点无法接受。说是说后面招前台我估计是画饼的。薪酬是给的主管的薪酬。然后还有个每月必须招聘2-3个小语种运营岗位。我现在有点纠结,大家怎么看呢?
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#生产管理#应聘的人事主管岗位,坐前台换你们愿意吗?
Eilleen既然是纠结。那就证明现在的岗位还是有get到你某些点。画图比较。选择优势更大的一方会比较好。走与留不重要。重要的是你自己如何看待。薪资部分。发展平台部分。以及未来公司发展方向与战略部分。你自身条件部分。以及你现有资产是否能够支持你所做的决定。谁都不是你。无法真正体会你得心态以及心情。所以权衡利弊。海是要靠自己。画图列个表格吧。走与留自然就清晰了。