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#仓储管理#同事想逼我自动离职。我该怎么办？
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#工程管理#从事造价工作，在当地一家造价咨询公司工作7年，跟同事相处都不错，打算辞职去一家国企地产公司做成本，二者待遇相差不大，国企地产公司五险一金基数高，咨询公司最低基数且没有一金，到新单位面临新领导新同事，甚至有的年龄比自己小的领导，三十多岁了，还是和跳槽吗？求解。
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#生产质量管理#13年毕业，在上一家公司呆了5年，为了一个管代的位置，和一个比较好的同事闹翻！最开始是她，休完产假后领导硬要把我换上去...从此走上的被别人攻击的工作环境...无奈！今年初离职，离开前领导说要自己单干，问我愿不愿意跟他干，还是果断选择离职，现在在一家分公司坐质量管理，迷茫得很！感觉走到了瓶颈期了，不知道如何突破，本人最大的缺点就是不懂得争取...
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#职业规划#35岁＋，在券商分支机构工作了近10年，经历了4券商，经纪业务和机构业务半对半对。
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93年的，在一家物业公司做前台财务两年了，工资一直没有涨过。靠平时的奖金撑下去。新进来的新员工的工资都比我高。我利用时间去考了会计证还有本科，听其他同事说有工资加，我就去问人力，人力说没有。可是其他同事明明有。请问该不该辞职呢？害怕辞职以后很难找工作，积蓄并不多。不是会计专业的，转行做会计难吗？
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公司来了个有7.8年经验的很强势自我的新同事，真的很受不了她强势过于自我的态度，该怎么办呢
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#职场聚焦#在一家公司工作5年是种什么体验？
我还没在一家公司工作这么久。不过我姐在一家公司工作将近十年了，从毕业到现在。我姐的工资是越来越高，做到主管，虽然是文员，但是也有提成，店员销售出去的衣服，我姐也可以算业绩。公司规模很大，但是文员能拿提成的屈指可数。这也算给我姐的福利吧！毕竟从底层做到现在，跟她一起进来的很早就走了，后面进来的也都走了。