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问题来自于
卡卡
被老板区别对待怎么办？
比如过年发红包，大家都有就你没有，休息的时候，整个部门都双休，就你单休，老板部门开会从来没叫过你，这样的单位该不该再待着了
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你们怎么看一个单位有的单休有的双休的问题？
1回答
你喜欢部门老板的聚餐和团建文化嘛？
3回答
公司例行开会，到底该不该积极发言？
8回答
公司发展小，老板天天开会加班，工作也没有进展，该不该辞职，又不想过年回家太晚，刚刚转正，也没有合同，五险一直都不给交。
3回答
公司实行两种制度，智能部门单休，其它部门双休。年前提过一次职能部门改双休被老板驳回，还有必要再提吗
10回答
单位经常开会，而且都是老板一个人从头说到尾，你怎么看？
19回答
年会老板发红包，你抢到最大第一次是多少？
5回答
开会的时候其他部门总监一直在给我发消息，老板也在群里看到了，他却骂一些特别没有教养的话，还要待吗？
6回答
换了个行业，不知道是不是不适应还是老板问题，老板每天基本12点左右到办公室，出去吃饭半小时老板都觉得长，12点半就拉着开会开会，每天就是不休息，是老板问题还是我不适应这行业呢？
0回答
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被老板区别对待怎么办？
房先生在遇到这种事情的时候，作为职场人士，首先应该分析领导这样区别对待的原因是什么，是因为自己个人工作能力差，还是因为其他的工作需要。