我觉得极大可能是HR故弄玄虚的手段吧，除了外企确实需要英语水平和一些做国外客户生意的一些国内公司外，其实只要会做产品就行了，文凭不是那么重要；另外一方面目前市场千变万化，需要工程师更多的注重创新，但是有的HR或者老板觉得学历高的人会更有想法云云。就目前我呆的公司来看，老板其实挺重视有经验的工程师的，他不在乎文凭，因为我们的技术总监就是高中肄业的普通人。总的来说，我觉得像您这种有经验的前辈，理论或者经验都已成熟，最重要的应该是人脉了。晚辈不才，一点拙见。