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感觉现在的人事都很不耐烦

加了人事微信,想到一些公司的问题,想了解,想问,福利制度上的。 隔着手机就能感到很不耐烦不认真的不想回答。 我作为应聘者,询问也是理所当然。 不知道怎么做人事的。 问多问详细。就感觉那个人很不高兴。 过完周末回来答应过去接受录用通知,谁知道,人家说你不合适,经过他们再次评估,不想要我了?!!! 这是什么鬼操作?面完明明说很合适。 现在变得这模块?你们不介绍公司制度,我自己问,还有错了?难道就想别人迷迷糊糊 的进去没有想法的被摆弄嘛…… 明显就是感觉到,那个人事的问题,因为全程只跟她对接。 人事明明自己的本职做不好,还凭自己的感应喜好任意评判拒绝应聘者。 遇到这种真的是倒霉。 亏之前还很期待结果。

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就是的,问两句就懒得搭理你,那个不耐烦啊,牛气的跟二五八万似的,就一直让你去面试,说面谈,这种的十有八九是有问题的,就是想糊弄人过去,你问多了怕你不去,再就是他们可能这个岗位不是用人量很大,所以,他同时面试了好几个做对比之后,应该感觉别人比你条件好,就不想用你了,或者感觉你问的多,怕将来你事情也多!
20-06-23
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你的回答对我很有启发,感谢~
19-06-19
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面试不像上学时候,上学只要自己单方面努力,结果就会好,取决于自己。 而面试,任凭自己多好好表现,都没用,人事公司总会给你使绊,不管自己表现多好,人家领不领情还另说。遇到投缘专业些的人事还好。但是一旦遇到那些不尊重人随便搞,都不听你说话,不知道你说的是啥的就醉了。ta get 不到我的表达点是什么
19-06-18
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