分情况讨论。 首先，在哪个城市。 不同城市的德邦对于人才的需求量不一样。 不同的城市，一方面是业务量不一样，另一方面是人才流动周期不一样。 其次，应聘什么岗位。 德邦员工等级大致分为1~10级。（再往上还有abcd，这个基本与你我无关，一辈子也干不到的） 快递员是4级，普通文职部门营业员是5级。 这两个等级或者往下的等级好招，往上的等级不好招。 金字塔模型，越往上越少。 最后，自身什么水平。 这个我就不好说了，楼主自己要好好掂量。