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匿名用户
应聘上了一家公司，也签了合同，提交了离职证明，上班了两天入职后发现不一样，想辞职。但是离职证明提交了，要是另外一家公司也需要，那该怎么办
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兄弟们，我想问一下，入职两天，没有打卡记录，没有签约合同，没有要上一家的离职证明，这种公司可以去吗？
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入职一个星期 交了离职证明 发现公司文化建设不太认同，想离职 可以问人事拿回上一家公司的离职证明吗
5回答
入职下一家公司没有离职证明怎么办
2回答
入职新公司都需要离职证明吗？前一家公司并没有给我开过离职证明，并且已经离职两个月了再去公司找时发现公司地址已经变了不在那里了，一定要开离职证明吗？
1回答
入职新公司，一定会要求提交上家公司的离职证明嘛？上家离职证明不给办怎么处理？
4回答
入职都需要离职证明吗，上一家公司没有给我这个证明啊
1回答
应聘上了一家公司,也签了合同,提交了离职证明,入职后上班2天后发现很大的不一样，想辞职，但是离职证明已经交了，如果下家公司也要离职证明，这该怎么办呢？
2回答
离职以后没有离职证明
1回答
试用期内辞职可以把入职时提交的离职证明拿回来吗？
3回答
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应聘上了一家公司，也签了合同，提交了离职证明，上班了两天入职后发现不一样，想辞职。但是离职证明提交了，要是另外一家公司也需要，那该怎么办
王先生只有跟当前公司协商了。 不过协商前，建议您再想想:当初为什么要来这家公司？现在为什么又要离开？ 有条件的话，把这两个问题写在纸上，再好好想想。 万一离开的决定也是冲动使然呢？ 如果考虑清楚了，就赶紧协商，否则如果现在这家公司已经给您上了社保，这事儿就说不清了。