比如面试过程中信披失真，从某某渠道了解到了我无法接受的制度，文化，或者领导的管理风格等等，这些可能都是之前面试过程中会忽视的点，或者很难通过面试获取真实信息的点。 当然，也有可能是被别的单位截胡，或者个人情况发生重大变化，都有可能。

因为有了更好的offer才有这种情况

不是所有公司的招聘都那么专业，也不是所有甲方都那么强势。 所以面试求职，确实是双向选择，乙方也有根据自身需求选择叫甲方的权利。 //@艾伦:我面试后两个星期打电话催了HR给offer，HR没跟我确认就下offer，工资给的比我的期望薪资低，是什么意思？

我面试后两个星期打电话催了HR给offer，HR没跟我确认就下offer，工资给的比我的期望薪资低，是什么意思？

一般情况是面试者急于找工作，有个机会就先应下来，然后再找心仪的工作，或者就是一个已确定的工作保底然后等其他已面试工作的通知。

非常感谢你的耐心解答，对我非常有帮助呢，已采纳你的意见哦～