#有话职说#为什么每天说辞职的人，却一直没走？

我裸辞了，但是低估了社会对已婚未育女性的不友好……虽然找工作的路很漫长，但是依然不后悔从前公司离职……加油

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28岁之前工作干了六年今年去应聘应聘中有个主任看到我的简历表情惊讶 91年的呀难道年纪大了就不能工作了吗

19-12-04

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对女性太不友好了

19-08-09

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同已婚未育想要换工作感觉好难好难可还是要勇敢的迈出第一步

19-08-05

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如果这么简单就好了……

19-08-05

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要二孩的毕竟是少数，就算要了公司也会权衡员工的利弊

19-08-04

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现在都放宽二胎了，那如果已育的打算生二胎我就不信它能避免掉。

19-08-03

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不是吴亦凡

你可以直接说隐私问题拒绝回答，特么的，跟工作无关的事情都不回答，工作又不是卖身

19-08-02

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是的呀，这个社会就是对女性不公平，但是也要加油呀，以后会有更美好的事等着我们呀！

19-07-26

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北京推动力广告有限责任公司……电话邀约过程中得知没有宝宝，直接说不合适

19-07-15

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好着急……已婚未育就这么不能要吗？……

19-06-26

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问题来自于

智哥

#有话职说#为什么每天说辞职的人，却一直没走？

没有一份工作是不想辞职的：老板不近人情，同事勾心斗角，通勤太远，加班太多…可是总有一万种理由，把那个一只脚迈出公司的人拽了回来：没有收入下个月怎么过活？下一个领导会不会脾气更爆？这个年纪换一家公司还有竞争力吗？“还是别辞了吧。” 说说为什么每天说辞职的人，却始终没走？

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同事要辞职老板说等招到人后再走，同事说让我接他的活说每天看到我都没什么事情做我很生气又不能直接问他

和领导说月底辞职，领导说啥时候找到工作再走，我应该月底走还是找到工作再走，已经说月底走了，结婚没走这样好么

很多辞职走的人，为什么都不和老板说是因为工资低而走的呢？

跟老板说了辞职的事，但老板说招到人再让我走，也没发布招聘信息，感觉一直拖着我，我可以不跟他说直接走吗

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