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匿名用户
职场13年人资经验,4年部门经理,选择比较合适的怎么那么难?
本人在二线城市将近工作13年有余,就职公司是两家集团公司(一家人事主管8年,一家人资经理2年),一家机械高新企业公司(规模400员工,产值1.5-2亿,人资经理2年),因行业搬迁问题,从5月份打算合适的地方看看,投递了前程、智联,猎聘,还有身边人脉圈子上的猎头朋友。
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职场13年人资经验,4年部门经理,选择比较合适的怎么那么难?
经理级别,女性,大公司出来的,35岁以上很难找,小地方看不上,大公司年龄超标。说来搞笑,本来没什么企图心的我,因为离职,被赶着做上了HRD。37岁,集团公司高级HRM,也是因为企业搬迁,离职出来后,发现再找经理级别的找不到了,去面试经理岗位,发现总监还不如我,猎头看了简历后都不约而同问是否考虑HRD职位,然后我就被推着坐上了总监。但是,现在想来,是对的,如果我依然找经理职位,40岁以后就真的没机会了。你也可以考虑挑战一下总监级吧,40岁之前爬到总监的位子,还有机会。