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匿名用户
工作十多年的人可以先问明公司待遇吗？
十多年本行业耕耘，面试了解来了解去，你的经验都被套去了，卡～最后说工资满足不了，玩呢……so调整了一下先问明待遇范围可否满足再谈，前提是对岗位胜任的绰绰有余
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工作十多年的人可以先问明公司待遇吗？
谁人不知苦不知道你具体的面试经历，如果碰到的是职介的话这类事很正常，如果碰到的是个体招聘单位的话，可能你吓到人家了，现在招聘很多地方都有一个怪圈，就是招聘信息与实际信息不符，这主要是人事部门招聘环节跟风的结果吧！写的和实际公司能承担或者说是预计开销不符，小公司碰到大神一般是没能力掌控的，大公司也不能说不缺大神，但是不会轻易更换影响整体团队和部门的运作，加上现在商圈、职场、经济注定工作会越来越难，压力会越来越大，跳槽或者转行的话需要理性的思考和衡量下