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匿名用户
工作十多年的人可以先问明公司待遇吗?
十多年本行业耕耘,面试了解来了解去,你的经验都被套去了,卡~最后说工资满足不了,玩呢……so调整了一下先问明待遇范围可否满足再谈,前提是对岗位胜任的绰绰有余
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工作十多年的人可以先问明公司待遇吗?
不知道你具体的面试经历,如果碰到的是职介的话这类事很正常,如果碰到的是个体招聘单位的话,可能你吓到人家了,现在招聘很多地方都有一个怪圈,就是招聘信息与实际信息不符,这主要是人事部门招聘环节跟风的结果吧!写的和实际公司能承担或者说是预计开销不符,小公司碰到大神一般是没能力掌控的,大公司也不能说不缺大神,但是不会轻易更换影响整体团队和部门的运作,加上现在商圈、职场、经济注定工作会越来越难,压力会越来越大,跳槽或者转行的话需要理性的思考和衡量下