可以问一下自己面试的岗位有关于职业规划和发展的问题； 通过这个问题，除了能展现自己有在思考之外，你可以确定这个岗位的前景如何，这个岗位有多大的晋升空间。 同时，还能确定面试的成功几率有多大。如果对方只是泛泛而谈，那很有可能你和这个岗位并不匹配。但是如果对方详细地和你分享公司部门的人员架构，分享以前在这个岗位上的同事的发展，那么恭喜你，面试官应该对你是比较满意的。 【关注武汉职小Q，让你职场不迷路】