没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#人事#31岁的行政人事主管被面试官屡屡因未婚未孕淘汰,面试时该如何回答才能尽可能的减少用人单位的忧虑。
18196
阅读
16
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#人事#31岁的行政人事主管被面试官屡屡因未婚未孕淘汰,面试时该如何回答才能尽可能的减少用人单位的忧虑。
你怎么回答,都无法绕开31岁未婚未育的现实,更没法减少用人单位的忧虑。与其设法回避,不如开诚布公。