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#人事#31岁的行政人事主管被面试官屡屡因未婚未孕淘汰,面试时该如何回答才能尽可能的减少用人单位的忧虑。

你怎么回答,都无法绕开31岁未婚未育的现实,更没法减少用人单位的忧虑。与其设法回避,不如开诚布公。

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