没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
有一级造价师、一级建造师、二建市政,9年造价工作经验,职业瓶颈该何去何从?
从事造价工作9年,开发一年,监理单位(干的是施工单位和设计单位预算的工作)7年,干到了部门经理,18年去另一家施工单位干预算部经理,现在想找一家可以长远发展的公司,投了很多简历没有什么回应,请前辈指点一下
33851
阅读
4
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
有一级造价师、一级建造师、二建市政,9年造价工作经验,职业瓶颈该何去何从?
小恶魔发呆监理是一个职业坑洞,进入容易,出来难。论技术不如施工单位,论管理不如房地产公司,论造价不如咨询单位。呆的时间长了,就业面就单一了,做不到总监职位,未来都不乐观。 一建面向施工单位,项目经理、执行经理(或生产经理与商务经理)、技术总工是理想,栋号长与技术员是起步岗位。 造价师面向咨询公司,造价员是必然经历,之后项目经理,公司副总或总经理就看个人了,再后来自己创业另当别论。 一建+造价师面向施工单位项目预算负责人,建设单位商务项目负责人,但需要有人引荐(变相担保)。 经济师是紧接考试,没有时间迷茫。 一建与造价是中介吹捧上来的,真实斤两业内人员都明白。建筑行业以实际能力为主,找工作容易,高工资努力就行,但是要有大的发展需要其他成分太多,理清现实与理想,理性对待生活。