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问题来自于
lither
北京/重庆邮电大学
简历里面的身体状况都写良好,其实有的人身体状况确实不太好,入职后才发现,作为领导,你会怎么办?
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简历里面的身体状况都写良好,其实有的人身体状况确实不太好,入职后才发现,作为领导,你会怎么办?
这个不好要看怎么讲了? 是是残疾吗?还是其他什么病症?会影响到工作效率吗?还是其他的什么影响?