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如果你说我不适合这个岗位，请你证明我不适合，证明我做的不好，公司忙的时候招进来了，因为是新人，所以跑腿受累的事都给我了，我跑前跑后准备资料，办事儿，现在不忙了，你一句编制不够，连个说得过去的理由都没有让我走人合适吗，公司是为自己考虑了，但是耽误了别人怎么算
18-03-20
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匿名用户
公司在考虑一个人合适不合适，一定要等到三个月试用期结束才能看出来吗，试用期快结束了要转正的时候公司说不合适这个岗位，问愿不愿意调岗，愿意就去别的岗位，不愿意就走人，难道不合适不能提前说吗，非要试用期结束才能看出来？
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公司在考虑一个人合适不合适，一定要等到三个月试用期结束才能看出来吗，试用期快结束了要转正的时候公司说不合适这个岗位，问愿不愿意调岗，愿意就去别的岗位，不愿意就走人，难道不合适不能提前说吗，非要试用期结束才能看出来？
佐岸佑转个人觉得试用期还是有必要的，因为试用期可以让公司更准确的评审你适不适合这个工作。再者公司为自身考虑这个也是必要的。而且，公司问愿不愿意调岗我觉得做的已经很好了，去留就是自己的选择。