那你有没有反思总结一下自己的优势如何呢，如果你连自己的专业能力都没有优势可言，那你凭什么要求涨工资呢？领导说重用你也只是一个激励的手段而已，千万别当真，显然你是当真了。 走不走取决于你是否真的具备竞争力了，如果有那就走，没有就留下来好好积累学习。 检验你是否具备竞争力的方式就是去跳槽，往更好的岗位跳，如果如愿以偿，那么就具备了，如果没有，还是不具备，还留下来。 而检验你是否还有可学习积累的唯一方法就是看你的业绩在公司是不是最好的，如果是，那就那就没必要留了～ 【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，长期关注成长背后的故事，感谢您的关注】