可能是还没入行行，我也是做培训的，一般8--10k很正常，教辅'这一块，2年经验就是瓶颈期了。我快6年了，找好原因，可能是自身的，也可能是平台的

所以，拿高工资才是硬道理。

西安工资不行乐高老师好多两年了就3000多

我也是乐高老师，公司更注重个人能力，我们老板也是把我招聘进来，培养观察了几天，就把我同事辞掉了，他走后摊子乱的一批。能力很强，就是态度不端正。

你说的太对了，世道险恶。以后不能会什么都给人露。我一个乐高老师，因为会音乐，就所有组织会议活动，所有中秋，年会演出都让我义务的搞。平时所有课程都要磨课，写教案，家长学生我都接待。最后公司来几个新人，把我说辞就辞了。我被白用了，当我廉价劳动力啊。我要仲裁告他们去。

我笑了

我第一份做助教工作，是在一个学科辅导的培训机构那里的。上班期间见识了什么叫人情世故，你说的这种情况，我在度过一个半月里就已经见识过了。虽然结果是被辞。但早辞好过晚辞，这社会给大家上了一堂课，什么叫弱肉强食。 你应该正视一下自己在工作上有哪些不好的地方，哪些好的地方，并加以改正。一个公司不会无端端辞掉一个人的。

这就跟谈恋爱一样的，别对女孩子太好，别什么都做，

这么全能来我这吧，保底3000

好厉害！还当过演员