要看结果是什么。如果“埋头苦干”也是有奶吃的，那就没有什么提倡不提倡。说“提倡”，倒不如说“公平”，因为这个问题就在于“埋头苦干”的人看到那些只会哭的竟然有奶吃，而我却没有，继而产生了一种心理状态。如果都有奶吃的情况下，就是埋头苦干有埋头苦干的能力，会哭也有会哭的技巧，并不是每个人都会哭，哭也要分寸到位才行。再从职能角度上来说，有的职位需要埋头苦干，有的职位需要哭，这也是不一样的。所以我认为没法用单一的角度来说提倡不提倡，如果大家得到的是公平的，那么两者都存在对于一家公司没有什么不好；如果有了不公平，那也可以说是埋头苦干的孩子有奶吃，会哭的孩子也会产生不好的心理状态。“埋头苦干”和“会哭”，在说这个问题前都需要先反思自己。