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为什么非要拿底薪,没有把握的人生才逼自己挑战

就算自己再由自信、有能力,万一公司不太行呢,又怎么能保障自己最基本的利益呢?有些公司的销售团队,都没啥有能力的人了,还要改成无底薪,能留住人才怪。重点不在有没有底薪,而在这个公司能不能让人对你信服,对你有自信。

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