就算自己再由自信、有能力，万一公司不太行呢，又怎么能保障自己最基本的利益呢？有些公司的销售团队，都没啥有能力的人了，还要改成无底薪，能留住人才怪。重点不在有没有底薪，而在这个公司能不能让人对你信服，对你有自信。