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这个问题真的是个人站的角度的看法 1、没有单位花这么高的招聘成本来挂着职位的，因为只有求职者放简历是不用钱的 2、如果多数都不回复，那说明投递的岗位跟你个人情况并不符合，建议是总结一下自己的情况，看好岗位再投递，相对比大量网投会更靠谱 3、很多岗位明明注明了情况什么的，大量没半毛钱关系的简历也在行列里面的话，一般企业也不会再去致电联系了

首先从成本核算上看这样的成本投放其实并不高其次人都是有偏激思维的简历不合适完全可以贴上不符合的标签求职者也不会说什么相反一直不予回复求职者不会抱怨hr反应慢而是觉得公司不行当很多人都觉得你公司不行时你的品牌口碑就已经不行了其实你考虑问题同样也是从个人角度上说的一一回复无形中加大了hr的工作量而且还是无效工作量海量投递多少有些不负责精确投递回复率又极低这个时候其实就出现了两个问题 1.企业并没有专门负责招聘的人 2.负责招聘的人专业度不够对简历的识别度不高

投递投的手都麻了，多数都是不回复，也不来电，好多企业都是上面挂着的呢么？可否尊重下求职者好么。🙏

#商丘师范学院#在上面发简历投递成功怎么好多企业都不回复？

#沈阳仁达生物科技有限公司#是真想招人？怎么都不回复，显示已读，行或不行吱个声，企业也得尊重求职者吧，回复一句能浪费多少时间？

#长沙市猎英才企业管理顾问有限公司#能给求职者回复一下吗？

为什么好多企业都挂着招聘，也不招，看了简历也不回复？也不做练习？

为什么投简历半个月了，都显示有意向就是不来电，郁闷的啊，大家都跟我一样吗，？

为什么投递了好多企业，几乎没有回复的呢？

好多沙雕HR，简历投了不反馈，发消息过去不回复，这种沙雕怎配当HR，对求职者最基本的礼貌尊重都没有！

智联上面好多打广告企业，明明不招人，天天挂上面！变态！

给很多企业投简历时，招聘主管不给回复行与不行，最起码对面试者尊重都没有，这样的企业能尊重在职员工吗？